公司开展学雷锋活动已经十几年了，学雷锋与践行社会主义核心价值观相结合的活动也是第五个年头了，在学习雷锋月之前，公司出台了把“学雷锋”与践行社会主义核心价值观作为公司常态化活动为主题的红头文件，文件中提出：一、自今年开始把学雷锋与践行社会主义核心价值观相结合一系列活动作为常态化管理，把学雷锋和践行社会主义核心价值观当作每个员工的本分。二、认真总结前几年学雷锋的先进经验和在公司出现的好人好事，特别是涌现出那么多的学雷锋积极分子和劳动模范，还有学习雷锋的标兵，把学先进赶先进在公司形成常态，使公司风清气正，向社会传播正能量，但我们也应该寻找自身的不足，只有找到不足才能使我们的学习推向一个新高度。三、加强雷锋日记雷锋事迹的学习。每年3月份全体员工要写一篇学雷锋心得体会，开展《怎样做一名雷锋式员工》征文活动，对学雷锋中涌现出的学雷锋先进事迹加强宣传，使每个人在学习中体会、在践行中学习，工会要认真对待学雷锋活动，要多组织积极向上的社会活动、文体活动、助人为乐活动、献爱心活动、志愿者活动、职业比武活动、传帮带活动、社会服务活动等一系列对社会有贡献、对人民有帮助的各种活动，在年度内每人要有学雷锋二三事。在公司《太行园林简讯》中要设置学雷锋专版，重点引导学习“学雷锋”活动，推动学雷锋活动向纵深发展。四、每年进行学雷锋先进集体和先进个人的评选活动，先进集体与先进个人的事迹要突出，要积极培育这些学雷锋先进集体和先进个人的成长，要重视他们对学雷锋的榜样和推动作用，在夏季纳凉晚会上进行表彰。五、要把“学雷锋献爱心”夏季纳凉晚会搞得丰富多彩，要把发生在身边的学雷锋事迹用文艺形式表演出来，通过相声、小品、快板书、山东快书、天津快板、单弦、京东大鼓、诗朗诵等曲艺形式进行雷锋精神的宣传和发扬。
   文件出台之后，各部门积极响应公司的号召，在3月份组织学习雷锋活动，包括捐款活动、捡垃圾活动、义务加班活动等。此外公司各部门还对雷锋事迹进行了学习总结，并提交了《怎样做一名雷锋式员工》的稿件。
   学雷锋·献爱心已经成为太行园林企业文化中不可或缺的一部分，我相信只要太行园林人能够全心全意为社会、为企业、为人民服务，就能使我们这个团队成为学雷锋与践行社会主义核心价值观的优秀团队，为我国生态文明建设贡献自己的力量。